Moteur en étoile et hélice d’un avion

Recrutez des professionnels du droit

Lépine Talent connaît le marché juridique et représente ses clients avec le plus haut niveau de professionnalisme. Notre expérience et notre excellente réputation dans le marché font que les candidats sont réceptifs à nos communications et intéressés par ce que nous avons à leur proposer. Nous sommes passionnés par le service à la clientèle et l’excellence.

Bien que de recruter les bons talents soit essentiel au succès d’une organisation, une bonne intégration est également primordiale pour assurer le succès de votre organisation. Lépine Talent comprend ce besoin et va plus loin en proposant le coaching personnalisé nécessaire à vos nouvelles recrues!

Nous sommes heureux de vous informer que Lépine Talent Inc. est officiellement autorisé en Ontario à exercer des activités de recrutement en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (LNE). Notre numéro de licence est REC-0000009058.

Femme de dos devant un tableau des départs d’aéroport

Méthodologie

Nous nous efforçons de satisfaire nos clients à chaque mandat en leur fournissant les meilleurs professionnels disponibles sur le marché. Notre expertise en marketing et nos connaissances de l’industrie juridique nous différencient de la compétition.

Nous faisons usage de notre créativité et des outils de marketing pour aider nos clients à sortir du lot et de mettre les opportunités d’emploi à l’avant-plan, de les rendre attrayantes et considérées par plusieurs. L’industrie du recrutement est plus que jamais intégrée à un processus de vente et du marketing.
Avion à hélice au crépuscule, lumières allumées

Voici comment nous procédons

Prise des besoins

Une recherche efficace repose sur une stratégie. Dites-nous ce qui est important pour votre cabinet ou votre entreprise. Nous vous mettrons sur la piste de décollage dès le départ, en vous faisant gagner du temps, de l’énergie et de l’argent. Nous prenons le temps de bien définir et vulgariser vos besoins, de bien comprendre la culture de votre organisation, de déterminer les paramètres de recherches et bien rédiger la description de poste avec vous.

Recherche en profondeur

L’équipe de recrutement désignée activera ensuite son vaste réseau afin d’attirer les meilleurs talents et d’identifier les candidats potentiels pour vous. Nous y ajoutons notre saveur en incorporant une stratégie de marketing dans l’exercice, le tout pour rendre l’opportunité la plus attrayante et la plus visible.

Entretiens

Nos recruteurs rencontrent tous les candidats pour les sélectionner et les qualifier. Nous vous enverrons les meilleurs candidats afin que vous puissiez sélectionner ceux que vous souhaitez rencontrer. Nous faisons également les post-mortems avec les intervieweurs et les candidats après chaque entrevue.

Placement

Nous vous accompagnons jusqu’à l’atterrissage en offrant notre soutien et nos conseils. Nous nous occupons de faire parvenir une offre d’emploi à votre meilleur choix et agissons comme intermédiaire neutre tout le long du processus de négociations.

Coaching

Nous accompagnons votre nouveau talent dans la préparation de son départ de son employeur actuel. Pour un avocat en pratique privée, il peut s’agir d’accompagner le candidat dans le développement de la meilleure stratégie de transfert de sa clientèle, de proposer un plan d’avis de nomination et de relations publiques, d’offrir des conseils sur l’annonce du changement sur les médias sociaux et de développer un plan d’intégration dans votre cabinet. Le succès d’une embauche ne se termine pas à la signature d’un contrat; le plan t’atterrissage assure le meilleur envol!

Laissez-nous trouver les talents dont vous avez besoin pour réussir, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité. Contactez-nous dès aujourd’hui.

Articles pour employeurs

Que pouvez-vous faire pour recruter et conserver les meilleurs éléments ? Voici nos secrets pour créer une main-d’œuvre heureuse. Consultez les textes ci-dessous que tout responsable du recrutement doit lire.