Dans le cadre du développement de sa pratique à Montréal, un cabinet d’avocats d’affaires présent à l’échelle nationale souhaite accueillir un associé en droit du travail et de l’emploi. Le cabinet accompagne une clientèle corporative, institutionnelle et entrepreneuriale dans la gestion d’enjeux stratégiques liés aux relations de travail, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel souhaitant s’appuyer sur une plateforme structurée et collaborative afin de faire croître sa pratique, tout en contribuant activement au positionnement du groupe sur le marché.

Le rôle

À titre d’associé en droit du travail et de l’emploi, vous interviendrez sur des mandats complexes en conseil et en litige, tout en contribuant activement à la croissance du groupe. Vous serez appelé à agir comme conseiller stratégique auprès des employeurs, dans des contextes variés impliquant des enjeux humains, opérationnels et financiers significatifs.

Le rôle comporte une forte dimension entrepreneuriale, incluant le développement des affaires, la gestion de la relation client et la contribution aux orientations stratégiques de la pratique.

Responsabilités

• Conseiller et représenter des employeurs en droit du travail et de l’emploi
• Intervenir dans des dossiers de litige, incluant arbitrages de griefs, plaintes et différends contractuels
• Accompagner les clients dans des situations sensibles, incluant enquêtes internes, mesures disciplinaires et restructurations
• Rédiger et réviser des politiques, contrats de travail et ententes stratégiques
• Plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires
• Développer et mettre en œuvre des stratégies juridiques adaptées aux enjeux d’affaires des clients
• Maintenir et développer un portefeuille de clients
• Encadrer et développer les membres de l’équipe
• Collaborer avec les autres groupes de pratique à l’échelle nationale
• Contribuer activement au rayonnement du cabinet

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expertise reconnue en droit du travail et de l’emploi
• Portefeuille de clients établi ou capacité démontrée à développer une pratique
• Expérience significative en conseil et en litige
• Excellentes compétences en plaidoirie, négociation et stratégie
• Leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe
• Jugement stratégique, rigueur et sens des priorités
• Aptitudes marquées en communication et relations avec la clientèle
• Bilinguisme français/anglais

Avantages

• Plateforme nationale permettant le développement d’une pratique à grande échelle
• Clientèle corporative et institutionnelle de premier plan
• Mandats variés et stratégiques
• Collaboration avec des professionnels reconnus à travers le pays
• Environnement dynamique, structuré et orienté performance
• Possibilités concrètes de croissance pour une pratique et une équipe
• Rémunération compétitive et avantages de premier ordre