Tu souhaites évoluer dans un environnement d’affaires stimulant, tout en mettant à profit ton expertise en litige commercial ? Nos clients – sociétés privées, entreprises publiques et institutions – sont régulièrement à la recherche de professionnel(le)s en contentieux pour joindre leurs équipes juridiques internes.

Ces rôles en entreprise permettent de conjuguer stratégie, gestion des risques et résolution de différends, dans un cadre où la compréhension du modèle d’affaires et des enjeux opérationnels est essentielle.

Les mandats typiques incluent :

• Gestion de dossiers litigieux en collaboration avec des cabinets externes
• Analyse de réclamations, recours potentiels, stratégies de défense ou de règlement
• Préparation de documents juridiques, mise en demeure, révisions contractuelles et positionnements légaux
• Soutien aux unités d’affaires dans la prévention de litiges (révision de clauses, politiques internes, gestion des plaintes ou non-conformités)
• Participation à la gestion des dossiers de responsabilité contractuelle, litiges commerciaux, différends contractuels, droit de la consommation, etc.

Profils recherchés :

• Membre en règle du Barreau du Québec, avec de l’expérience en litige ou en droit commercial
• Intérêt marqué pour une pratique pragmatique, orientée solutions, au cœur des opérations d’une entreprise
• Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs intervenants internes (opérations, finances, ventes, TI, etc.)
• Bilinguisme et excellentes habiletés rédactionnelles (FR/EN)

Tu envisages un passage en entreprise ou cherches à donner une nouvelle dimension à ta carrière en contentieux ? Nous avons plusieurs opportunités à explorer avec toi.

Avant de faire le saut, prends quelques minutes pour lire notre article :

De la pratique privée au poste de conseiller juridique interne (et vice-versa) :  – ce que les avocat(e)s doivent savoir avant de franchir le pas.